¡Es momento de impulsar tu carrera con tu curso de Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia!
Categoría: Salud
Intensidad horaria: ⏱️
¿De qué trata este curso?:
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Introducción al curso
🎉 ¡Te damos la bienvenida a tu área de estudio! En este momento te encuentras en la zona de introducción a tu curso. Por favor, ten en cuenta los siguientes puntos importantes:
📱💻 Acceso a los módulos:
Si estás desde un computador o una pantalla grande, encontrarás tus módulos en el la parte de abajo de este texto. Solo necesitas seleccionar el módulo que sigue y accederás directamente al contenido.
Si estás desde un celular o una pantalla pequeña, los módulos que siguen estarán en la parte inferior ⬇️, mientras que los anteriores o el activo estarán en la parte superior ⬆️.
📂 Contenido adicional: En cada módulo, verás un espacio de adjuntos. Al tocar el botón, se abrirá el contenido adjunto correspondiente.
🏁 Evaluación final: La forma de calificación de nuestros cursos será a través de la evaluación final 📝, ubicada en el último módulo. Aquí encontrarás todas las actividades completas que deberás realizar y entregar de acuerdo con las indicaciones allí establecidas.
Importante Aclaración sobre los Cursos de Salud
Te recordamos que nuestros cursos en salud no están diseñados para personas que se inician en la carrera o para quienes no poseen estudios previos en el ámbito sanitario. Estos programas de formación tienen como objetivo principal la renovación y actualización de certificados profesionales y están destinados exclusivamente para el personal de la salud que ya cuenta con una titulación académica válida en el área de la salud.
Es decir, estos cursos están diseñados para enfermeros, médicos, odontólogos, técnicos de salud, fisioterapeutas, y cualquier otro profesional del sector sanitario que cuente con un título previamente obtenido, ya sea a nivel de pregrado, técnico, tecnológico o profesional. Este requisito es indispensable para poder acceder al curso, y los contenidos, temarios y exámenes son específicos para aquellos que ya ejercen una profesión en el ámbito de la salud y necesitan actualizar sus conocimientos o renovar sus certificaciones para seguir ejerciendo.
En virtud de lo anterior, queremos aclarar que no estamos ofreciendo formación de nivel inicial para personas que desean ingresar a la carrera de salud, ni cursos de formación básica que puedan sustituir estudios académicos formales en las distintas ramas de la salud. La finalidad de nuestros cursos es proporcionar una actualización profesional que permita a los egresados de estas áreas mantenerse al día con los avances científicos, médicos y técnicos en su campo de especialización, asegurando que cumplen con los requisitos y estándares establecidos por las autoridades educativas y sanitarias correspondientes.
Específicamente:
Requisitos previos: Para participar en nuestros cursos, los inscritos deben ser profesionales de la salud con una titulación válida, como médicos, enfermeros, odontólogos, fisioterapeutas, técnicos de salud o afines, y contar con un título registrado en las entidades correspondientes.
Finalidad del curso: La principal finalidad de estos programas es la actualización y renovación de certificaciones. Los cursos no están orientados a proporcionar formación inicial, ni a otorgar titulaciones de nivel técnico o profesional. Se destinan únicamente a quienes ya cuentan con una formación previa en el sector de la salud y necesitan mantener vigente su habilitación para seguir ejerciendo.
Exclusividad para profesionales certificados: Nuestros cursos son exclusivos para personal sanitario que ya ha cumplido con los requisitos formativos previos. No son adecuados para personas que no tienen formación previa, y es responsabilidad del participante asegurarse de cumplir con esta condición.
Advertencia Legal:
Es importante destacar que, de acuerdo con las normativas vigentes en Colombia, solo los profesionales certificados en el área de salud pueden acceder a estos cursos de actualización o renovación de certificaciones. La participación en este tipo de formación está regulada por las autoridades competentes, y los cursos ofrecidos por nuestra institución cumplen con estos lineamientos. Por lo tanto, si un participante no posee los títulos previos necesarios, no podrá acceder al curso ni obtener un certificado válido al finalizarlo.
Advertimos que nuestros cursos no son una alternativa para obtener una titulación inicial en salud ni son adecuados para quienes deseen ingresar al campo de la salud sin una formación previa. El propósito de esta aclaración es asegurar que el uso de nuestros programas se ajuste a las normativas legales y educativas y que los participantes cumplan con los requisitos de formación previos establecidos por las autoridades pertinentes.
Este aviso también tiene como objetivo proteger tanto a nuestra institución como a los participantes del curso, evitando malentendidos que puedan surgir en relación con el tipo de formación proporcionada y asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones colombianas en materia de educación y certificación en el sector de la salud.
Módulo 1
Para iniciar este curso tendrás que realizar algunas lecturas que explican el protocolo, conceptos básicos y normatividad establecida por el Ministerio de Salud y Protección Social que debes de conocer. Los derechos de estas lecturas son reservados de cada organización, empresa y/o entidad.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/SNA/lineamientos-ami-2011.pdf&ved=2ahUKEwiiuNuGz4uIAxVRSDABHaBRA3EQFnoECBgQAQ&usg=AOvVaw2X2dMXTG-3KywB1RdVl4Oo&authuser=0
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/SNA/lineamientos-iami-2016.pdf&ved=2ahUKEwiiuNuGz4uIAxVRSDABHaBRA3EQFnoECB0QAQ&usg=AOvVaw3fj5NGSgoB3Bz4rpTK5oLL&authuser=0
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.hosdenar.gov.co/dependencias/iamii/wp-content/uploads/2018/05/lineamientos_estrategia_iamii.pdf&ved=2ahUKEwiiuNuGz4uIAxVRSDABHaBRA3EQFnoECC8QAQ&usg=AOvVaw31sfS9sCAND8x6o5h538XQ&authuser=0
Módulo 2
Lo más probable es que para este momento tengas algunas dudas generadas por las lecturas anteriores y la terminología manejada ¡No te preocupes! En este módulo encontrarás vídeos que explican de una forma visual todo lo que leíste anteriormente. Recuerda que es obligatorio realizar tanto las lecturas anteriores como ver estos vídeos para completar la intensidad horaria y que aprendas todo de manera total.
https://www.youtube.com/watch?v=–zSMMOEx8k&authuser=0
Módulo 3
Tu que eres estudiante del Grupo Certieducación sabes que a nosotros nos encanta hacerte crecer en tu carrera para que las profesiones en Colombia logren llegar a un nivel superior como en otros países. En este módulo encontrarás artículos de entidades del exterior que nos presentan como debes de seguir el protocolo.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=http://scielo.isciii.es/scielo.php%3Fscript%3Dsci_arttext%26pid%3DS0213-91112014000400012&ved=2ahUKEwiS_o2R0IuIAxXCbzABHYFSPYIQFnoECCwQAQ&usg=AOvVaw1P4mlvhWwrgs1DC2NBCloX&authuser=0
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=http://www.scielo.org.co/pdf/recis/v13n3/v13n3a07.pdf&ved=2ahUKEwiS_o2R0IuIAxXCbzABHYFSPYIQFnoECCoQAQ&usg=AOvVaw3MlwI8i3ilo7tiTeQ_EG5a&authuser=0
Módulo 4
📘 1. Origen y propósito del programa IAMI
El programa “Instituciones Amigas de la Mujer y la Infancia” (IAMI) fue creado por la OMS y UNICEF, y adoptado por el Ministerio de Salud de Colombia, con el propósito de mejorar la atención integral de la mujer, el recién nacido, el niño y la familia, fortaleciendo el vínculo afectivo y la salud durante el ciclo vital.
Su principal meta es garantizar entornos seguros, cálidos y respetuosos para la madre, el recién nacido y la infancia.
“Una institución amiga no solo atiende, sino que acompaña, protege y educa.”
📘 2. Principios fundamentales del IAMI
Humanización de la atención: respeto, calidez y dignidad en cada contacto.
Promoción de la salud y prevención de enfermedades.
Enfoque de derechos: toda mujer y niño tienen derecho a atención integral y libre de discriminación.
Participación de la familia y la comunidad.
Equidad de género: eliminación de barreras sociales y culturales.
Atención integral durante el ciclo vital: desde la gestación hasta la infancia.
Estos principios garantizan un enfoque centrado en la persona, no solo en la enfermedad.
📘 3. Objetivos del modelo IAMI
Fomentar la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses.
Mejorar la nutrición, crecimiento y desarrollo infantil.
Asegurar la atención humanizada a la mujer durante el embarazo, parto y puerperio.
Prevenir la mortalidad materna y neonatal.
Promover la corresponsabilidad familiar y social.
Fortalecer las competencias del talento humano en salud.
📘 4. Componentes estratégicos del IAMI
El modelo está compuesto por 10 pasos fundamentales, basados en la “Iniciativa Hospital Amigo del Niño y de la Madre” de la OMS/UNICEF, adaptados al contexto colombiano:
Política institucional escrita y difundida sobre atención integral y lactancia.
Capacitación continua del personal de salud.
Educación a gestantes y familias sobre lactancia y cuidado infantil.
Apoyo a la lactancia materna inmediata y exclusiva.
Alojamiento conjunto madre-hijo.
No uso innecesario de fórmulas lácteas.
Promoción del contacto piel a piel.
Atención humanizada durante el parto y el nacimiento.
Participación activa de la familia en el cuidado.
Seguimiento y apoyo a la madre y al niño tras el alta.
📘 5. Enfoque de derechos en la atención
El modelo IAMI está basado en el respeto a los derechos humanos de la mujer y la infancia:
Derecho a una atención segura, cálida y libre de violencia.
Derecho a información veraz y acompañamiento emocional.
Derecho a decidir libremente sobre la lactancia y la reproducción.
Derecho del recién nacido a estar con su madre desde el nacimiento.
Derecho a un entorno hospitalario que respete la diversidad cultural y familiar.
📘 6. Rol del personal de salud en el modelo IAMI
El talento humano en salud es el agente principal de cambio en la aplicación de los principios IAMI.
Competencias necesarias:
Trato digno, empático y respetuoso.
Capacidad para educar y acompañar a la madre.
Promoción activa de la lactancia materna.
Comunicación efectiva con la familia.
Vigilancia de signos de alarma en la mujer y el recién nacido.
“Cada gesto de respeto y empatía contribuye a salvar vidas.”
📘 7. Participación comunitaria y corresponsabilidad
La salud de la mujer y la infancia es una tarea compartida.
Actores involucrados:
Familia y comunidad.
Instituciones de salud y educación.
Gobiernos locales y entes territoriales.
Organizaciones sociales y líderes comunitarios.
La participación comunitaria garantiza la sostenibilidad del modelo IAMI.
📘 8. Evaluación y certificación IAMI
Una institución obtiene la certificación IAMI cuando cumple los estándares de calidad definidos por el Ministerio de Salud en atención materno-infantil.
Criterios:
Política institucional activa.
Personal sensibilizado y capacitado.
Infraestructura adecuada.
Registros, indicadores y auditorías de calidad.
Módulo 5
📘 1. Atención humanizada en la gestación, parto y puerperio
La atención humanizada busca acompañar a la mujer en todas las etapas de la maternidad con respeto, sensibilidad y apoyo.
Acciones clave:
Brindar información clara durante el control prenatal.
Facilitar el acompañamiento familiar durante el parto.
Garantizar la privacidad y el consentimiento informado.
Favorecer el parto fisiológico y la libertad de posición.
Evitar procedimientos innecesarios (episiotomías, cesáreas sin indicación).
Promover el contacto piel a piel inmediato.
“Un parto humanizado es un nacimiento con amor y respeto.”
📘 2. Promoción y apoyo a la lactancia materna
La lactancia materna exclusiva durante los seis primeros meses es el eje central del IAMI.
Beneficios:
Protege al bebé contra infecciones y enfermedades.
Fortalece el vínculo afectivo madre-hijo.
Contribuye al desarrollo neurológico y emocional.
Reduce el riesgo de hemorragia posparto y cáncer de mama.
Es gratuita, segura y ambientalmente sostenible.
Estrategias institucionales:
Educación prenatal sobre lactancia.
Acompañamiento en las primeras tomas.
Espacios cómodos para amamantar.
Asesoría ante dificultades (grietas, mastitis, baja producción).
📘 3. Cuidado integral del recién nacido y la infancia
El modelo IAMI promueve un cuidado continuo y afectivo desde el nacimiento hasta los cinco años.
Acciones prioritarias:
Evaluación neonatal completa.
Vacunación oportuna.
Control de crecimiento y desarrollo.
Alimentación complementaria adecuada.
Prevención de accidentes y maltrato infantil.
Detección temprana de alteraciones del desarrollo.
📘 4. Participación activa de la familia
La familia es el entorno más importante del niño y la mujer gestante.
Formas de participación:
Involucrarse en los controles prenatales y pediátricos.
Acompañar en el parto y la lactancia.
Participar en escuelas de padres y talleres de crianza positiva.
Fomentar el apoyo emocional y la corresponsabilidad.
El modelo IAMI promueve familias educadas, informadas y protectoras.
📘 5. Estrategias educativas y comunitarias
Las instituciones deben desarrollar programas de educación en salud dirigidos a mujeres, familias y comunidades.
Actividades:
Charlas sobre nutrición, lactancia y cuidados del recién nacido.
Talleres de prevención de violencia y salud sexual y reproductiva.
Jornadas de vacunación y controles de crecimiento.
Espacios de diálogo entre madres lactantes (“grupos de apoyo IAMI”).
Promoción de entornos protectores para la infancia.
📘 6. Seguimiento y continuidad del cuidado
El acompañamiento no termina con el alta hospitalaria.
Acciones:
Citas de control postnatal.
Seguimiento telefónico o domiciliario.
Orientación sobre señales de alarma en la madre y el bebé.
Referencia oportuna a servicios especializados.
Este seguimiento fortalece la confianza y la continuidad del vínculo institucional con la familia.
📘 7. Enfoque de género y prevención de la violencia
El modelo IAMI incluye un componente de prevención de violencia de género y promoción de la equidad.
Acciones:
Detección temprana de violencia intrafamiliar.
Acompañamiento psicológico y social.
Orientación sobre rutas de atención y derechos.
Fomento de relaciones igualitarias y respetuosas.
Una institución amiga protege no solo la vida, sino la dignidad.
📘 8. Evaluación de impacto y mejora continua
Cada institución debe evaluar periódicamente sus resultados y fortalecer las áreas con dificultades.
Indicadores de evaluación:
Tasa de lactancia exclusiva.
Satisfacción de las usuarias.
Reducción de cesáreas innecesarias.
Participación familiar en controles.
Mortalidad materna e infantil.
La mejora continua garantiza que el modelo IAMI sea sostenible, participativo y transformador.
Evaluación Final
¡Estás a punto de completar tu curso! 
En este espacio encontrarás todo lo relacionado con las actividades de evaluación final. Aquí tienes los pasos para presentar tu trabajo final:
Archivos adjuntos: Los contenidos mencionados estarán disponibles en el espacio de archivos adjuntos 
. Asegúrate de revisarlos antes de enviar tu actividad.
Opciones para entregar tu actividad:
Haz clic en el botón “Entregar evaluación” 
, llena el formulario y adjunta los archivos requeridos.
Envía un único correo electrónico a tutores@certieducacion.com 
con la siguiente información:
Nombres y apellidos.- Tipo y número de identificación.
- Nombre del curso.
- Tu trabajo final como archivo adjunto.
Consejos finales: No olvides verificar que todos los datos estén completos y correctos antes de enviar tu actividad. Este paso es esencial para garantizar una evaluación exitosa. ¡Prepárate para el siguiente gran logro en tu aprendizaje! 
